هناك فرق اساسي وهام بين منحة ومعاش التقاعد، حيث أن معاش التقاعد يتم منحه لكل عامل أجير استوفى الشروط التالية:
- بلوغ السن القانونية للتقاعد (60 سنة).
- قضاء 15 سنة عمل فعلية على الأقل.
وفي المقابل، فإن منحة التقاعد تمنح للأجراء الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد (60 سنة) ولديهم سنوات عمل فعلية تتراوح بين 5 سنوات و15 سنة.
أي أن هناك فرقاً جوهرياً بين المعاش والمنحة من حيث مدة الخدمة المطلوبة، حيث يشترط المعاش 15 سنة خدمة فعلية، بينما تُمنح المنحة للأشخاص الذين تقل مدة خدمتهم عن ذلك.
وبخصوص فروقات الحد الأدنى بينهما في الاجور، فإنه لمعاشات التقاعد يقدر بـ 100% من الأجر الوطني الأدنى المضمون (SNMG) أي 20 ألف دينار جزائري، في حين أن الحد الأدنى لمنحة التقاعد يقدر بـ 75% من الأجر الوطني الأدنى المضمون أي ما يعادل 15 ألف دينار جزائري.
