الفرق بين الاتفاقية الجماعية والجمعية العامة
1. الاتفاقية الجماعية:
هي عقد يتم توقيعه بين إدارة الشركة وممثلي العمال (مثل النقابات العمالية) بهدف تحديد شروط العمل، الرواتب، الامتيازات، ساعات العمل، والإجراءات التأديبية.
تهدف إلى حماية حقوق العمال وتحسين ظروف عملهم، وتعزز التفاوض الجماعي بين الموظفين وأرباب العمل.
لا تصبح أحكام الاتفاقية الجماعية نافذة إلا بعد موافقة مجلس الإدارة والجمعية العامة للمساهمين، كما هو مذكور في النص.
2. الجمعية العامة:
تمثل أعلى سلطة في الشركة، وتتكون من المساهمين أو الشركاء الذين يملكون أسهمًا أو حصصًا فيها.
تتخذ قرارات استراتيجية تتعلق بإدارة الشركة، مثل تعيين أعضاء مجلس الإدارة، توزيع الأرباح، تعديل النظام الأساسي، أو زيادة رأس المال.
تهتم بحقوق المستثمرين والمساهمين وليس حقوق العمال بشكل مباشر.
الخلاصة
الاتفاقية الجماعية تحمي العمال وتنظم علاقتهم مع الإدارة، في حين أن الجمعية العامة تهتم بحقوق المساهمين والشركاء وتتخذ القرارات الكبرى في الشركة.
